Over producten & activiteiten
Wij kunnen je op het gebied van beleid en strategie, organisatie, automatisering, processen, cultuur en techniek, faciliteren door:
- Je klankbord te zijn
- Je te adviseren
- Stap voor stap vernieuwingen te implementeren
- Je processen te optimaliseren
- Je ICT te re-stijlen
- Je organisatiestructuur aan te passen, rekening houdend met span of control
- Je cultuur om te buigen naar de meest gepaste vorm
Advies en begeleiding in verbeteren van werkprocessen
- Analyse van de huidige performance, cultuur en de mate van teamwork bepalen die hiervoor nodig is
- In kaart brengen van de gewenste koers
- Advies omtrent implementatietraject en automatiserings(on)mogelijkheden
- Begeleiding van medewerkers en management
Strategisch management
- Ontwikkelen van een heldere strategie met meetbare doelstellingen en een heldere visie
- Formuleren van competentieprofielen binnen de organisatie
- Opstellen van opleidingsprogramma’s
Veranderings management
- Gezamenlijk vaststellen van knelpunten en doelstellingen binnen organisatie
- Opmaken van een sterktezwakteanalyse (swot)
- Ontwikkelen en bijstellen van beleid
- Uitdragen van en aansturen op geformuleerd beleid (visie, missie, doelen, strategie)
- Ontwikkelen van de gewenste cultuur
- De juiste balans vinden tussen sturing en zelfsturing
- Open omgaan met informatie en vertrouwen geven
- Betrekken van medewerkers en stimuleren en beantwoorden van initiatieven
- Coördineren van acties en het verschaffen van faciliteiten
Human Resource Management
- Procesbegeleiding van functiewaarderingstrajecten
- Opstellen van een arbeidsvoorwaardenbeleid en functiewaardering
- Ontwerpen en invoeren van outputgerichte functieomschrijvingen
- Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden
- Communicatie over arbeidsvoorwaarden
Opleiding en training
- De trainingen zijn op maat en afgestemd op de organisatie
- Bewustwordingsproces stimuleren
- Basisprincipes zelfsturing, teamrollen en teamgedrag
- (Zelf)reflectie (herkenning eigen reacties en gedragingen en welke invloed dat heeft op de medewerker en zijn/haar functioneren) en alles wat daarbij komt kijken
- Advisering en stimulering van een passende opleiding voor de (individuele) medewerker
- (Basis)scholing voor computergebruik
- Workshops Managementstijl, Teambuilding, Omgaan met veranderingen, Time management, Omgaan met stress, Zelfsturing en reflectie, Communicatie in teams etcetera.
|
|
|